Cursus Trainingen ontwikkelen
Je hebt de taak een training op te zetten. Maar hoe pak je zoiets aan? Deelnemers zijn natuurlijk pas tevreden als ze een training verlaten met een nieuw begrip, nieuwe inzichten en nieuwe vaardigheden: iets wat ze kunnen gebruiken in hun eigen praktijk of bij het afleggen van een examen. Daarvoor dienen de gekozen onderwerpen en oefeningen relevant te zijn en moeten de deelnemers het nut van de uitgelegde theorie en de aangeboden oefeningen inzien. Daarnaast is het belangrijk dat deelnemers het overzicht kunnen houden tussen de programmaonderdelen en dat de hele training goed te volgen is. Het succes van een training heb je in eigen handen. En met een correct trainingsplan is het halve werk al gedaan!
In onze tweedaagse training Trainingen ontwikkelen komen alle fasen aan bod die doorlopen moeten worden bij het ontwikkelen van een training. Je leert de juiste informatie en oefeningen te selecteren. Je krijgt hulpmiddelen aangereikt om een training te structureren en te zorgen voor een logische opbouw en duidelijke verbindingen voor de deelnemer. Je leert het idee voor een programma duidelijk in een draaiboek te zetten; de trainershandleiding waarmee elke trainer dezelfde training zou moeten kunnen geven. Er zal besproken worden waar je rekening mee dient te houden als je een draaiboek maakt, zoals de tijdsplanning per programmaonderdeel, de randvoorwaarden, onvoorziene zaken en middelen die nodig zijn om de training te kunnen geven.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:
- De voorbereiding bij het ontwikkelen van een training
- Leerbehoeften als basis voor het leerplan
- Ervarend leren: de leercirkel van Kolb
- Succesfactoren voor een training op een rij
- Het leerproces op gang brengen: volgorde en relevantie
- Leerdoelenonderzoek
- Wervende teksten schrijven voor een training
- Overzicht en structuur aanbrengen
- Herhaling bieden en bruggen bouwen
- Planning en timemanagement
- Back-upprogramma en noodoefeningen
- Selecteren van informatie
- Verschillende typen oefenvormen
- Energieniveau en planning
- Afwisseling in de training aanbrengen
- Draaiboek schrijven
Resultaten
Na afloop van de training:
- kun je een stimulerende training neerzetten;
- weet je de stof op een didactisch verantwoorde manier te vertalen naar je trainingsprogramma en
- heb je kennis over verschillende werkvormen.
Lesmethodiek
In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij je uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en je zélf de vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor trainers die meer vaardigheid willen ontwikkelen in het opzetten van een training Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?
- Je bent trainer of wilt trainer worden, maar je bent hier niet voor opgeleid
- Je hebt behoefte aan een professionele blik op je programma
- Je wilt een stevige theoretische fundering omtrent het ontwikkelen van programma's
Deze lijst is natúurlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het trainers-thema?
Maatwerk
De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Investering
Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:
Prijs per dag (excl. btw)
Certificaat
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
Referenties
De cursus Trainingen ontwikkelen is beoordeeld met
een gemiddelde van 8.5.
“Tijdens de training komen alle aspecten aan bod die kunnen helpen bij het ontwerpen van een training. De deelnemers krijgen de ruimte om dit op hun eigen situatie toe te kunnen passen. Je krijgt ook veel persoonlijke tips die je kunnen helpen de training die je gaat ontwerpen tot een succes te laten worden.”
- Beoordeling: 7.2
M. Koster, Leger des Heils
- Trainingen ontwikkelen
“Het is een praktische en bruikbare training die recht doet aan de vraag van de deelnemers.”
- Beoordeling: 8.1
Marianne Timmerman-Hollander, Hogeschool Windesheim
- Trainingen ontwikkelen
“Bijzonder professioneel, de trainer was erg prettig in de omgang, fijne sparringspartner. Niks meer veranderen aan de training.”
- Beoordeling: 9.8
J. van Acquoij, Holmatro Rescue Equipment B.V.
- Trainingen ontwikkelen
“Deze training geeft goede handvatten m.b.t. het opzetten van gespecialiseerde bedrijfstrainingen. Er wordt een structuur gebruikt die didactisch verantwoord/onderbouwd is.”
- Beoordeling: 8.1
H. Langen
- Trainingen ontwikkelen
“De training was 'to the point', gericht op de praktijk en daardoor zeer toegankelijk en begrijpelijk. Er was veel ruimte voor eigen inbreng om de training zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk van de deelnemer. Het boek is een goed naslagwerk.”
- Beoordeling: 8.4
I. Hensen, Start People Inhouse Services
- Trainingen ontwikkelen
“'Deze training is zeer geschikt voor trainers die meer handvatten aangereikt willen krijgen met betrekking tot het ontwikkelen van trainingen. Praktische informatie goed gecombineerd met theorie.'”
- Beoordeling: 7.6
M. Simons, Stichting BforYou
- Trainingen ontwikkelen
“Ik kreeg een privétraining geheel op maat. Samen hebben we een training ontwikkeld op het niveau van de doelgroep waar het voor bedoeld is. Door er samen aan te werken en ideeën te horen kreeg ik zelf ook ideeën en zicht op hoe ik het wil. Met name goed doorvragen welk resultaat behaald moet worden, goed peilen hoe de deelnemers er bij aanvang in zitten, hoe je bij de start aandacht moet besteden aan eventuele weerstand bij deelnemers. Ook de tijdsindeling per onderdeel goed inschatten en de kernvraag/oefening goed duidelijk hebben en als laatste de deelnemers met een goed resultaat laten eindigen.”
- Beoordeling: 8.0
A. Posch, Gemeente Amsterdam Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO)
- Trainingen ontwikkelen
“Deze training geeft goede handvatten m.b.t. het opzetten van gespecialiseerde bedrijfstrainingen. Er wordt een structuur gebruikt die didactisch verantwoord/onderbouwd is.”
- Beoordeling: 8.2
H. Langen, Inalfa Roofsystems
- Trainingen ontwikkelen
“Goed passend bij de praktijk en direct in te zetten. Tempo en inhoud prettig. De trainer zou ik zo weer uitnodigen.”
- Beoordeling: 8.8
D. Stevens, MK2
- Trainingen ontwikkelen
"Hele leuke, informatieve en gevarieerde training. De training zelf en de deskundige begeleiding geven eigenlijk al direct aanknopingspunten voor het verbeteren van onze eigen trainingen. Diverse eye-openers. Ook wat theoretische modellen, maar direct verbonden aan de praktijk."
- Trainingen ontwikkelen
“Door de training weet ik nu beter waar ik de aandacht moet leggen in de trainingen die ik maak en geef. Naast de focus op de inhoud meer aandacht geven aan de praktische vertaling naar de praktijk van de doelgroep. Ik heb nu een groot palet aan werkvormen en leerstijlen waar ik een keuze uit kan maken. Heel inspirerend!”
- Beoordeling: 9.0
I. Feleus, Uitgeverij Zwijsen B.V.
- Trainingen ontwikkelen
“Prima inhoud, afwisselende werkvormen, goede opdrachten, uitstekend lesboek, kleine groep.”
- Beoordeling: 8.8
A. Hofstee, Uitgeverij Zwijsen B.V.
- Trainingen ontwikkelen
“Ik hoef er niet meer tegenop te zien om een training te maken. Deze training heeft mij inzicht gegeven waar ik op moet letten voor de structuur en didactiek.”
- Beoordeling: 8.0
I. Latupeirissa, Kemira Rotterdam
- Trainingen ontwikkelen
“Erg interessant. Veel geleerd. Ik weet door de training echt hoe ik een training op moet zetten en welke structuur belangrijk is. Het heeft mij erg geholpen om een stuk op camera op te nemen. Nu weet ik waar ik op moet letten bij het geven van een training.”
- Beoordeling: 8.6
L. Luit, COC Nederland
- Trainingen ontwikkelen
"Deze training heeft mijn ogen geopend. Ik geef al een aantal jaar dezelfde training en vond hem behoorlijk saai. Deze training heeft ervoor gezorgd dat ik nu heel veel ideeën heb om mijn eigen training leuker en interactiever te maken. Ik heb diverse tips gekregen waar ik nu mee aan de slag ga!"
- Trainingen ontwikkelen
